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Es temporada de bonificaciones para los fondos de pensiones públicas de California, y unos cuantos años de fuertes retornos de inversión contribuyeron a pagos lucrativos para los altos ejecutivos.
El Sistema de Jubilación de Maestros del Estado de California reveló la semana pasada sus bonos para sus ejecutivos y un rango para empleados cuyo salario está determinado en parte por incentivos de desempeño.
Tuvieron un buen año.
El fondo, de 341.000 millones de dólares, proporciona pensiones a cerca de un millón de profesores y jubilados. Entregó algunas de las bonificaciones más cuantiosas de su historia tras superar su objetivo de inversión anual del 7%, con lo que obtuvo una rentabilidad del 8,4%.
La directora ejecutiva de CalSTRS, Cassandra Lishnock, recibió un bono de $645,000 además de su salario anual de $430,000. Fue el máximo dinero que pudo ganar con su contrato, que incluye un incentivo basado en el rendimiento de las inversiones durante tres años, la planificación estratégica y su desempeño personal.
Su remuneración marcó la segunda vez que un director ejecutivo de CalSTRS ganó más de $1 millón en un período de un año. Jack Ehnes ganó $1.1 millones en 2021, el año en que se jubiló después de dirigir CalSTRS durante 19 años.
CalSTRS también otorgó una bonificación de más de $1.1 millones al director de inversiones jubilado Christopher Ailman. Eso es casi el doble de su salario base de $612,000. Ailman ganó constantemente bonificaciones de siete cifras desde 2021, según las agendas de las reuniones de la junta de CalSTRS y los datos mantenidos por el sitio web Transparent California. Sus incentivos también estaban vinculados a los rendimientos de las inversiones durante tres años, según la divulgación de CalSTRS.
En total, la junta de CalSTRS aprobó la semana pasada alrededor de $22 millones en incentivos de desempeño para su personal de inversión, un aumento de aproximadamente $2 millones respecto del año anterior.
En septiembre, el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California informó que la directora ejecutiva Marcie Frost ganará por primera vez más de un millón de dólares en salario e incentivos de desempeño , gracias a un bono de 667.000 dólares.
CalPERS tiene unos 527.000 millones de dólares en activos y ofrece prestaciones de jubilación a unos 2 millones de personas. El año pasado obtuvo un rendimiento de la inversión del 9,3%, superando su objetivo del 6,8%.
La junta directiva de CalPERS se reunirá la semana próxima y está previsto que vote sobre los incentivos anuales por desempeño para docenas de directores y administradores de inversiones. Se espera que las bonificaciones de CalPERS asciendan a unos 20 millones de dólares, frente a los 16,5 millones de dólares del año pasado.
Ambos fondos de pensiones están bajo presión para alcanzar sus objetivos de inversión y recuperarse de las pérdidas sufridas después de que los legisladores estatales mejoraron los beneficios de jubilación para los empleados públicos durante la burbuja puntocom. Ambos fondos tienen activos que valen aproximadamente el 75% de lo que deben a sus beneficiarios.
Este artículo fue publicado originalmente en inglés por CalMatters.